Handhaving door de NVWA

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) controleert of bedrijven de regels voor onder meer voedsel- en productveiligheid naleven. Inspecteurs mogen bedrijfsruimtes betreden, inlichtingen en zakelijke gegevens vorderen en monsters nemen, en je moet meewerken (artikel 5:15-5:20 Awb). Bij een overtreding kan de NVWA namens de minister onder meer een last onder dwangsom of een bestuurlijke boete opleggen (artikel 32 en 32a Warenwet).

Hoe houdt de NVWA toezicht?

De handhaving door de NVWA kan op verschillende manieren. Volgens de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit zelf is haar toezicht risicogericht en kennisgedreven, met als uitgangspunt “zacht waar het kan, hard waar het moet“. Ondernemers die hun verantwoordelijkheid nemen, treffen in de NVWA een deskundige gesprekspartner. Wie de regels niet naleeft, kan maatregelen verwachten. Treft de NVWA tijdens een inspectie misstanden of (mogelijke) veiligheidsrisico’s aan, dan treedt zij direct op. Advocaten van ons kantoor houden zich bezig met zaken rondom toezichthouders, in het bijzonder de handhaving door de NVWA. Denk aan het voeren van overleg met de NVWA, of het opkomen tegen bestuurlijke boetes van de NVWA of andere handhavingsinstrumenten. Onze NVWA Advocaat, Martin Krüger, gaat hieronder in op de positie van de NVWA in Nederland. Dit hangt nauw samen met iba toronto 2025.

Welke overtredingen van de Warenwet zijn beboetbaar?

De Warenwet zelf deelt overtredingen niet in klassen in. De wet bepaalt voor welke overtredingen de minister een bestuurlijke boete kan opleggen (artikel 32a lid 1 Warenwet). Een boete is uitgesloten als een opzettelijke of roekeloze overtreding een direct gevaar voor de gezondheid of veiligheid van de mens oplevert, of als het met de overtreding behaalde economisch voordeel de boete uit de bijlage aanmerkelijk overschrijdt (artikel 32a lid 3 Warenwet). De boete per overtreding staat in de bijlage bij het Warenwetbesluit bestuurlijke boeten (artikel 32b Warenwet):

• kolom I: het bedrag voor een onderneming met 50 of minder werknemers op de dag van de overtreding;
• kolom II: het bedrag voor een onderneming met meer dan 50 werknemers;
• kolom III: bij sommige overtredingen een omzetgerelateerde boete voor ondernemingen met een omzet van ten minste tien miljoen euro: één procent van de jaaromzet bij opzet en een half procent bij grove schuld, met als maximum het bedrag van de zesde categorie van artikel 23 lid 4 Wetboek van Strafrecht (artikel 2 en 3 Warenwetbesluit bestuurlijke boeten).

Welke overtredingscategorieën onderscheidt de NVWA bij handhaving?

Sinds 13 januari 2024 deelt de NVWA overtredingen in drie klassen in: zwaar, middelzwaar en licht. De zwaarte hangt af van de (mogelijke) gevolgen, het gedrag van de overtreder en de omstandigheden (artikel 4.1 Algemeen interventiebeleid NVWA 2024).

• Zware overtreding: (mogelijke) ernstige gevolgen voor bijvoorbeeld voedselveiligheid of productveiligheid. Mogelijke interventies: een bestraffende sanctie, zoals een bestuurlijke boete, een corrigerende interventie en nalevingshulp.
• Middelzware overtreding: (mogelijke) gevolgen die niet zwaar of licht zijn. Mogelijke interventies: een officiële waarschuwing, een bestraffende sanctie bij herhaling, een corrigerende interventie en nalevingshulp.
• Lichte overtreding: (mogelijke) geringe gevolgen. Mogelijke interventies: mondelinge of schriftelijke terugkoppeling en nalevingshulp; bij herhaling zo nodig een interventie als bij een middelzware overtreding (artikel 4.4).

Weigeren mee te werken aan een inspectie geldt volgens het interventiebeleid als zware overtreding (artikel 4.2). Van een herhaalde overtreding is sprake als dezelfde of een vergelijkbare norm binnen twee jaar eerder bij jou is overtreden (artikel 4.3). Stelt de NVWA bij één inspectie meer dan vijf beboetbare overtredingen vast, dan legt zij per geïnspecteerde locatie ten hoogste vijf boetes op, tenzij specifiek interventiebeleid anders bepaalt (artikel 5.4). Afhankelijk van de wet- en regelgeving kan de NVWA bestuursrechtelijk of strafrechtelijk handhaven (artikel 5.1).

Welk toezichtkader hanteert de NVWA?

De uitgangspunten voor het toezicht van de NVWA zijn vastgelegd in het Toezichtkader voor de NVWA. Dit kader vormt de basis waarop de NVWA haar interventiebeleid ontwikkelt. Het Toezichtkader waarborgt een consistente en transparante aanpak van het toezicht op voedsel, consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Wat houdt het aangescherpte interventiebeleid in?

Het interventiebeleid van de NVWA is gebaseerd op de aard en ernst van de overtreding. Sinds 13 januari 2024 geldt het Algemeen interventiebeleid NVWA 2024, een beleidsregel die per domein is uitgewerkt in specifiek interventiebeleid. De gekozen corrigerende interventie moet evenredig zijn: geschikt om het doel te bereiken, bij meerdere geschikte interventies de minst belastende, en zonder onnodig nadelige gevolgen voor de overtreder (artikel 5.5 Algemeen interventiebeleid NVWA 2024). Een herstelsanctie en een boete worden samen opgelegd als één van beide niet doeltreffend, evenredig en afschrikkend genoeg is (artikel 5.6). In een bijzondere situatie kan de NVWA rekening houden met verzachtende of verzwarende omstandigheden (artikel 5.7).

Welke handhavingsinstrumenten heeft de NVWA?

De minister, in de praktijk de NVWA, kan ter handhaving van de Warenwet een last onder bestuursdwang opleggen (artikel 32 Warenwet) en in plaats daarvan een last onder dwangsom (artikel 5:32 lid 1 Awb). Voor veel overtredingen kan ook een bestuurlijke boete volgen (artikel 32a Warenwet). De bijlage bij het interventiebeleid noemt een niet-limitatieve lijst van interventies, waaronder:

• Last onder dwangsom
• Bestuursdwang
• Sluiting van een bedrijf
• Intrekken van vergunningen
• Opdracht tot goede hygiënische procedures
• Officiële waarschuwing
• Bestuurlijke boete

Voor een uitgebreider overzicht van deze instrumenten en hun implicaties kun je mijn eerdere blogs over deze onderwerpen raadplegen.

Hoe onafhankelijk oordeelt de NVWA bij handhaving?

De NVWA omschrijft zichzelf als een onafhankelijke toezichthouder die staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Volgens de NVWA voert zij haar taak objectief uit, is zij bestuurlijk of strafrechtelijk toetsbaar en is wet- en regelgeving het uitgangspunt van haar handelen. Economische, partijpolitieke of religieuze belangen spelen volgens de NVWA geen rol bij haar toezicht. Tegen haar besluiten kun je bezwaar maken en beroep instellen.

Wanneer is een levensmiddel juridisch onveilig?

Een levensmiddel is onveilig wanneer het schadelijk is voor de gezondheid of ongeschikt voor menselijke consumptie. De beoordeling omvat normale gebruiksomstandigheden, informatie op het etiket en algemeen beschikbare consumenteninformatie over gezondheidseffecten.

Voor schadelijkheid beoordeelt de NVWA effecten op korte en lange termijn voor de gezondheid, mogelijke effecten op nakomelingen, cumulatieve toxische effecten en bijzondere fysieke gevoeligheden bij specifieke consumentengroepen zoals allergieën of intoleranties. Ongeschiktheid voor consumptie ontstaat door verontreiniging met vreemd materiaal, verrotting, kwaliteitsverlies of bederf waardoor het product onaanvaardbaar wordt voor menselijke consumptie.

Levensmiddelen omvatten alle stoffen en producten, verwerkt of onverwerkt, die bestemd zijn voor menselijke consumptie. Dit betreft grondstoffen, hulpstoffen, additieven, halffabricaten en eindproducten. Ondernemingen moeten in alle stadia van productie, verwerking en distributie controleren of levensmiddelen voldoen aan de toepasselijke wetgeving. Onveilige producten mogen niet in de handel worden gebracht.

Wat is de meldplicht voor levensmiddelenbedrijven?

Levensmiddelenbedrijven moeten onmiddellijk een GFL-melding doen via de NVWA-website wanneer een levensmiddel dat in de handel is gebracht onveilig blijkt of schadelijk kan zijn voor de menselijke gezondheid. Deze meldplicht rust op alle partijen in de keten die weten of behoren te weten dat een product onveilig is.

Volgens de Algemene Levensmiddelen Verordening geldt de meldplicht zodra een product de directe controle van het bedrijf heeft verlaten en onveilig is. Ook bij producten die mogelijk schadelijk zijn voor de gezondheid geldt de meldplicht, ongeacht of het product het bedrijf al heeft verlaten. De NVWA kan aan elke partij in de keten zelfstandig een sanctie opleggen voor het niet of niet tijdig melden van onveilige producten.

Traceerbaarheid vormt een belangrijke bouwsteen van voedselveiligheid. Deze informatie stelt de NVWA in staat om bij geconstateerde risico’s snel producten uit de handel te nemen. Bedrijven moeten hun producten adequaat etiketteren of kenmerken om traceerbaarheid te waarborgen.

Hoe werkt een recall bij voedselveiligheidsincidenten?

Een recall betekent het uit de handel nemen en eventueel terughalen van producten door de producent, gecombineerd met het informeren van consumenten. Deze verplichting rust rechtstreeks op de producent zonder dat de NVWA hiervoor een besluit hoeft te nemen. Wanneer een bedrijf weigert een recall uit te voeren, kan de NVWA dit afdwingen via een last onder dwangsom of achteraf een boete opleggen.

De term recall omvat verschillende maatregelen: stil terugroepen bij verkoopkanalen voordat het product aan consumenten is verkocht, publiekelijk waarschuwen voor onveilige producten, of daadwerkelijk terughalen van producten bij de consument. Een last onder dwangsom die een overtreding moet beëindigen of verdere overtreding moet voorkomen, vermeldt een termijn waarin je de last kunt uitvoeren zonder dat een dwangsom wordt verbeurd (artikel 5:32a lid 2 Awb). Bij een recall kan die begunstigingstermijn zeer kort zijn.

Ondernemingen moeten zelf beoordelen of zij een product als mogelijk onveilig beschouwen. Deze beoordeling kan complex zijn, vooral bij het bepalen van de aard en ernst van de schadelijkheid. Bedrijven doen er verstandig aan procedures te hebben voor signalen over mogelijk onveilige levensmiddelen, zoals klachten van consumenten. Laat een ondernemer na consumenten te informeren over redenen voor terugroeping, dan kan de NVWA dit zelf doen met mogelijke reputatieschade. Dit hangt nauw samen met Productregelgeving & CE-Markering.

Wat zijn je rechten tijdens een inval van de NVWA?

Tijdens een onaangekondigde inspectie heb je als ondernemer rechten en plichten. Een inspecteur toont desgevraagd zijn legitimatiebewijs (artikel 5:12 lid 2 Awb) en gebruikt zijn bevoegdheden alleen voor zover dat redelijkerwijs nodig is (artikel 5:13 Awb). Hij mag elke plaats betreden, met uitzondering van een woning zonder toestemming van de bewoner, zo nodig met behulp van de sterke arm (artikel 5:15 Awb). Bedrijfsruimten in een woning mag een Warenwet-toezichthouder wel zonder toestemming betreden (artikel 29 Warenwet). Hij mag inlichtingen vorderen, inzage in zakelijke gegevens en bescheiden vorderen en daarvan kopieën maken, en zaken onderzoeken en monsters nemen; op jouw verzoek neemt hij indien mogelijk een tweede monster (artikel 5:16-5:18 Awb). Je mag je advocaat bellen, maar je moet binnen de door de inspecteur gestelde redelijke termijn alle medewerking verlenen die hij redelijkerwijs kan vorderen (artikel 5:20 lid 1 Awb). Weiger je medewerking, dan kan een last onder bestuursdwang volgen (artikel 5:20 lid 3 Awb), en de NVWA behandelt dat als een zware overtreding. Onze advocaten behandelen ook Inval door de NVWA.

Word je verhoord met het oog op een bestuurlijke boete, dan hoef je geen verklaringen over de overtreding af te leggen. Dat moet de inspecteur je vóór het verhoor meedelen (artikel 5:10a Awb). Een inspectie kan ook overgaan in een strafrechtelijk onderzoek. Dan gelden de rechten uit het strafprocesrecht, zoals het zwijgrecht en het recht op rechtsbijstand voordat je een verklaring aflegt. Je herkent die overgang aan een cautie en aan de aanwezigheid van opsporingsambtenaren naast inspecteurs. Schakel in dat geval tijdig een strafrechtadvocaat in, zodat je geen belastende verklaringen aflegt die later tegen je kunnen worden gebruikt.

De begunstigingstermijn bij een last moet lang genoeg zijn om realistisch aan de opgelegde eisen te kunnen voldoen. In de praktijk hanteert de NVWA vaak korte termijnen. Vind je de termijn te kort, dan maak je bezwaar binnen zes weken na de dag waarop de last is bekendgemaakt (artikel 6:7 en 6:8 Awb). Hangende dat bezwaar kun je de voorzieningenrechter vragen om een voorlopige voorziening, als onverwijlde spoed dat vereist (artikel 8:81 lid 1 Awb). Gaat het om een besluit op grond van de Warenwet, dan is dat de rechtbank Rotterdam; hoger beroep gaat naar het College van Beroep voor het bedrijfsleven (Bevoegdheidsregeling bestuursrechtspraak (bijlage 2 bij de Awb), artikel 7 en 11). Documenteer zorgvuldig welke stappen je direct na de aanschrijving onderneemt om de overtreding op te heffen. Die documentatie kan doorslaggevend zijn in een bezwaar- of beroepsprocedure.

Neem contact op met een advocaat bestuursrecht voor persoonlijk juridisch advies over je situatie bij handhaving door de NVWA. Tijdige juridische bijstand kan escalatie voorkomen.

Wanneer legt de NVWA een bestuurlijke boete op?

Een bestuurlijke boete is een bestraffende sanctie: een onvoorwaardelijke verplichting om een geldsom te betalen (artikel 5:40 lid 1 Awb). De NVWA legt namens de minister een boete op voor overtredingen die de Warenwet daarvoor aanwijst (artikel 32a Warenwet), en niet voor zover de overtreding je niet kan worden verweten (artikel 5:41 Awb). Stel dat er een inspecteur van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bij je bedrijf langskomt en een overtreding constateert. Wat gebeurt er dan precies bij de handhaving door de NVWA? Welke stappen volgt de NVWA in het handhavingsproces? En wat zijn je rechten en mogelijkheden? In dit uitgebreide artikel zullen we de verschillende stappen van het handhavingsproces behandelen, beginnend bij het eerste contact met de inspecteur tot aan het uiteindelijke besluit.

Stap 1: Bespreking van de overtreding

Zodra een inspecteur van de NVWA een overtreding constateert tijdens zijn bezoek aan je bedrijf, zal hij het gesprek met je aangaan. In deze fase zal de inspecteur de overtreding met je bespreken en je informeren over de aard en ernst ervan. Dit biedt je de gelegenheid om vragen te stellen en verduidelijking te krijgen over de geconstateerde non-conformiteit. Je kunt tijdens dit gesprek je standpunt toelichten. Is het gesprek een verhoor met het oog op een boete, dan ben je niet verplicht verklaringen over de overtreding af te leggen (artikel 5:10a Awb).

Stap 2: Opstellen van het rapport van bevindingen

Na het bespreken van de overtreding stelt de inspecteur een rapport van bevindingen op. Het rapport is gedagtekend en vermeldt in ieder geval je naam, de overtreding en het overtreden voorschrift, en zo nodig de plaats en het tijdstip van de constatering (artikel 5:48 lid 2 Awb). Kan voor de overtreding een boete van meer dan € 340 worden opgelegd, dan wordt steeds een rapport opgemaakt (artikel 5:53 lid 1 en 2 Awb). Alle beboetbare overtredingen die tijdens de inspectie zijn geconstateerd, komen in het rapport (artikel 5.4 lid 1 Algemeen interventiebeleid NVWA 2024). Het is van groot belang dat het rapport een nauwkeurige weergave is van de feiten, omdat het de basis vormt voor de verdere beoordeling en besluitvorming. Je ontvangt een afschrift uiterlijk bij het boetebesluit, of eerder, bij de uitnodiging om je zienswijze te geven (artikel 5:48 lid 3 en 5:50 lid 1 Awb).

Stap 3: Beoordeling door juridisch medewerkers van de NVWA

Nadat het rapport van bevindingen is opgesteld, wordt dit ter beoordeling voorgelegd aan de juridisch medewerkers van de NVWA. Deze deskundige juristen zullen het rapport grondig analyseren en de juridische aspecten van de overtreding beoordelen. Hierbij wordt gekeken naar de geldende wet- en regelgeving en eventuele verzachtende omstandigheden. Deze beoordeling waarborgt een objectieve en rechtvaardige afweging van de feiten voordat er verdere stappen worden genomen.

Stap 4: Het voornemen tot het opleggen van een boete

Na de juridische beoordeling ontvang je van de NVWA een “voornemen tot het opleggen van een boete”. Dat is nog geen boete en ook nog geen besluit. In het voornemen staan de hoogte van de voorgenomen boete en de redenen daarvoor. Bij de uitnodiging om je zienswijze te geven, ontvang je het rapport, en als je verdediging dat redelijkerwijs vergt, zorgt de NVWA voor een tolk (artikel 5:50 lid 1 Awb). Bestudeer het voornemen zorgvuldig: dit is het moment om te reageren op de vermeende overtreding.

Stap 5: Het indienen van een zienswijze

Na ontvangst van het voornemen mag je binnen de gestelde termijn een zienswijze indienen. Kan een boete van meer dan € 340 worden opgelegd, dan krijg je die gelegenheid altijd (artikel 5:53 lid 3 Awb; zie ook artikel 4:8 Awb). Je kunt de zienswijze samen met een advocaat opstellen. Je kunt daarin de feiten betwisten, onderbouwd met bewijsmateriaal, en aanvoeren dat de overtreding je niet kan worden verweten (artikel 5:41 Awb) of dat de vastgestelde boete wegens bijzondere omstandigheden te hoog is (artikel 5:46 lid 3 Awb). Een goed gestructureerde en onderbouwde zienswijze versterkt je positie in het handhavingsproces.

Stap 6: Het ontvangen van een definitief besluit

Na je zienswijze beslist de NVWA over de bestuurlijke boete. Is een rapport opgemaakt, dan moet die beslissing binnen dertien weken na de dagtekening van het rapport vallen (artikel 5:51 lid 1 Awb). Het besluit kan de voorgenomen boete bevestigen, verlagen of ervan afzien; ziet de NVWA af van een boete, dan deelt zij dat schriftelijk mee (artikel 5:50 lid 2 Awb). De boetebedragen voor Warenwetovertredingen liggen vast in de bijlage bij het Warenwetbesluit bestuurlijke boeten. De NVWA legt toch een lagere boete op als je aannemelijk maakt dat de vastgestelde boete wegens bijzondere omstandigheden te hoog is (artikel 5:46 lid 3 Awb). Tegen het boetebesluit kun je binnen zes weken bezwaar maken (artikel 6:7 Awb) en daarna beroep instellen bij de bestuursrechter (artikel 7:1 en 8:1 Awb).

Waar vind je meer informatie?

Mocht je nog vragen hebben of behoefte hebben aan verdere verduidelijking, dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met het Klantcontactcentrum van de NVWA. Je kunt hen telefonisch bereiken op het nummer 0900-03 88 (gebruikelijke belkosten). Hun toegewijde team van professionals staat klaar om je te assisteren bij eventuele vragen die je hebt.

Wat betekent dit voor je onderneming?

Het NVWA-toezicht is gebaseerd op een risicogerichte en kennisgedreven aanpak, waarbij de NVWA optreedt als onafhankelijke toezichthouder. Door middel van een evenwichtige benadering, gebaseerd op objectieve beoordelingen en wet- en regelgeving, zorgt de NVWA voor een veilige en betrouwbare voedsel- en warenmarkt, dierenwelzijn en bescherming van natuurlijke hulpbronnen. Door de uitgangspunten van het NVWA-toezicht te volgen en te streven naar naleving van de geldende regelgeving, kunnen ondernemers bijdragen aan een duurzame en veilige samenleving.

Het doorgronden van de praktijk van handhaving bij bestuurlijke boetes kan een complexe aangelegenheid zijn voor ondernemers. Echter, door de verschillende stappen van het handhavingsproces te begrijpen en proactief deel te nemen, kun je effectief omgaan met vermeende overtredingen en de belangen van je bedrijf beschermen. De NVWA streeft naar de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, de bevordering van dierenwelzijn en de bescherming van onze natuurlijke omgeving. Door de richtlijnen uiteengezet in dit artikel op te volgen, kun je met vertrouwen het handhavingsproces tegemoet treden en streven naar naleving van de geldende regelgeving in je ondernemersactiviteiten.

Veelgestelde vragen over handhaving door de NVWA

Wat is de NVWA en wat doet zij?

NVWA staat voor Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Zij houdt toezicht op voedselveiligheid, diergezondheid, dierenwelzijn, natuur en milieu, plantgezondheid, productveiligheid en tabaks- en alcoholontmoediging (artikel 2.1 Algemeen interventiebeleid NVWA 2024). Voor de Warenwet zijn de door de minister aangewezen ambtenaren met het toezicht belast (artikel 25 lid 1 Warenwet).

Moet je meewerken aan een controle van de NVWA?

Ja. Je moet binnen de door de inspecteur gestelde redelijke termijn alle medewerking verlenen die hij redelijkerwijs kan vorderen (artikel 5:20 lid 1 Awb). Wie wegens ambt, beroep of wettelijk voorschrift tot geheimhouding verplicht is, kan weigeren voor zover die plicht dat meebrengt (artikel 5:20 lid 2 Awb). Word je verhoord met het oog op een boete, dan hoef je geen verklaringen over de overtreding af te leggen (artikel 5:10a Awb).

Wat is een rapport van bevindingen van de NVWA?

Het rapport legt de geconstateerde overtreding vast: je naam, de overtreding, het overtreden voorschrift en zo nodig plaats en tijdstip (artikel 5:48 lid 2 Awb). Bij een mogelijke boete van meer dan € 340 is het verplicht (artikel 5:53 Awb). Je ontvangt het bij de uitnodiging tot zienswijze (artikel 5:50 lid 1 Awb), en de NVWA beslist binnen dertien weken na de dagtekening over de boete (artikel 5:51 lid 1 Awb).

Hoe hoog is een boete van de NVWA?

Voor Warenwetovertredingen staat het bedrag per overtreding in de bijlage bij het Warenwetbesluit bestuurlijke boeten, met een lager bedrag voor ondernemingen tot en met 50 werknemers en een hoger bedrag daarboven (artikel 3 lid 1 en 2). Bij sommige overtredingen kan een omzetgerelateerde boete worden opgelegd (artikel 2 lid 2). Ben je voor een soortgelijke overtreding beboet en zijn sinds die boete onherroepelijk werd nog geen twee jaar verstreken, dan kan de boete worden verhoogd als de ernst, de verwijtbaarheid of de omstandigheden daartoe aanleiding geven (artikel 3 lid 4). Een boete per overtreding is ten hoogste het bedrag van de zesde categorie (artikel 32a lid 2 Warenwet).

Kun je bezwaar maken tegen een boete van de NVWA?

Ja. Je maakt binnen zes weken na de bekendmaking bezwaar (artikel 6:7 en 6:8 Awb). Tegen de beslissing op bezwaar kun je beroep instellen; bij Warenwetbesluiten bij de rechtbank Rotterdam en in hoger beroep bij het College van Beroep voor het bedrijfsleven (Bevoegdheidsregeling bestuursrechtspraak, artikel 7 en 11). Is er spoed, dan kun je hangende het bezwaar een voorlopige voorziening vragen (artikel 8:81 Awb).

Primaire bronnen

• Algemene wet bestuursrecht: artikel 4:8, 5:10a, 5:12, 5:13, 5:15, 5:16, 5:17, 5:18, 5:20, 5:32, 5:32a, 5:40, 5:41, 5:46, 5:48, 5:50, 5:51, 5:53, 6:7, 6:8, 7:1, 8:1 en 8:81; Bevoegdheidsregeling bestuursrechtspraak (bijlage 2 bij de Awb), artikel 7 en 11
• Warenwet: artikel 25, 29, 32, 32a en 32b
• Warenwetbesluit bestuurlijke boeten, artikel 2 en 3
• Algemeen interventiebeleid NVWA 2024 (beleidsregel), artikel 2.1, 4.1-4.4, 5.1 en 5.3-5.7
• NVWA, Uitgangspunten NVWA-toezicht

Wanneer schakel je een advocaat in bij een NVWA-boete?

Wil je opkomen tegen een bestuurlijke boete bij de NVWA, of inventariseren of deze voor matiging vatbaar is? Treed dan in overleg met een van onze ervaren advocaten. Als advocatenkantoor in Amsterdam treden wij op namens ondernemers bij de NVWA en helpen we bij vragen over handhaving door de NVWA. Ook hebben wij ervaring bij andere toezichthouders, zoals de ILT en Arbeidsinspectie. We wijzen je op je positie, inventariseren de mogelijkheden en staan je bij in een procedure, wanneer dat nodig is.